Quy định mới nhất về BHXH, BHYT, BHTN năm 2015 như: Tỷ lệ đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, đối tượng bắt buộc phải tham gia, mức tiền lương đóng BHXH, BHYT, BHTN… theo Quyết định 959/QĐ-BHXH.
Dịch vụ: Dịch vụ làm báo cáo tài chính
kể từ ngày 1/12/2015 theo Quyết định 959/QĐ-BHXH ngày 09/9/2015 của BHXH Việt Nam, quy định tỷ lệ đóng, mức tiền lương đóng, đối tượng tham gia BHXH, BHTN, BHYT cụ thể như sau:
1. Tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ:
| những khoản trích theo lương | Doanh nghiệp đóng | Người lao động đóng | cùng (%) |
| 1. BHXH | 18 | 8 | 26 |
| 2. BHYT | 3 | 1,5 | 4,5 |
| 3. BHTN | 1 | một | 2 |
| cùng (%) | 22% | 10,5% | 32,5% |
| 4. KPCĐ | 2% |
- Như vậy: Hàng tháng, DN đóng cho người lao động và trích từ tiền lương tháng của người lao động để đóng cộng 1 khi vào Quỹ BHXH, BHYT, BHTN có tỷ lệ đóng là 32,5 %.
- Và đóng cho Liên đoàn Lao động Quận, Huyện có tỷ lệ đóng KPCĐ là: 2%.
Cụ thể quỹ BHXH được phân bổ như sau:
- Đơn vị tiêu dùng lao động đóng BHXH: 18% (Trong đó: 3% vào quỹ ốm đau và thai sản, 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất).
- NLĐ đóng BHXH 8% vào quỹ quỹ hưu trí và tử tuất
2. Mức tiền lương đóng BHXH, BHYT, BHTN:
a. Nếu là lao động làm việc tại các doanh nghiệp:
- Căn cứ tiền lương để đóng BHXH, BHYT, BHTN: Là tiền lương tháng được ghi trong hợp đồng lao động.
Từ 01/01/2016, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương và phụ cấp lương.
Từ ngày 01/01/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
- Mức tiền lương tháng thấp nhất để tính mức đóng BHXH, BHYT là mức lương tối thiểu vùng và mức tối đa là 20 lần mức lương cơ sở.
- Mức tiền lương tháng rẻ nhất để tính đóng BHTN là mức lương tối thiểu vùng và mức tối đa là 20 lần mức lương tối thiểu vùng.
Lưu ý: Người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp dạy nghề) thì tiền lương đóng BHXH bắt phải cao hơn ít nhất 7% so có mức lương tối thiểu vùng, giả dụ khiến cho công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc trưng nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì cùng thêm 5%.
b. Nếu là lao động thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định:
- Căn cứ để đóng BHXH, BHYT, BHTN là hệ số tiền lương tháng theo ngạch bậc, cấp quân hàm và những khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có) tính theo mức lương cơ sở do Chính phủ quy định.
- Mức tiền lương tháng tốt nhất để tính đóng BHXH, BHYT, BHTN là mức lương cơ sở và tối đa là 20 lần mức lương cơ sở.
c. Mức lương:
- Mức lương tối thiểu vùng: xem tại đây: Mức lương tối thiểu vùng năm 2015
- Mức lương cơ sở: Từ ngày 01/7/2013 mức lương cơ sở là1.150.000 đồng/tháng.
(Theo Nghị định Số 66/2013/NĐ-CP ngày 27/06/2013 của Chính phủ).
3. Đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc:
- Người khiến cho việc theo HĐLĐ (hoặc hợp đồng làm cho việc) không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng;
- Người quản lý nhà hàng, người quản lý điều hành hợp tác xã sở hữu hưởng tiền lương;
- Đơn vị thuê mướn, sử dụng lao động theo HĐLĐ.
- Từ ngày 01/01/2018: Người làm cho việc theo HĐLĐ với thời hạn từ đủ 01 tháng tới dưới 03 tháng sẽ buộc phải tham gia.
Chú ý: Trong thời hạn 30 ngày kể từ lúc hợp đồng lao động có hiệu lực, DN phải làm thủ tục tham gia, BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ tại tổ chức BHXH.
- những người với HĐLĐ từ 2 nơi trở lên mang rộng rãi DN khác nhau thì đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo HĐLĐ với mức tiền lương cao nhất.
Xem thêm: Thủ tục đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN
4. Phương thức đóng tiền BHXH, BHYT, BHTN:
a. Đóng hằng tháng
- Hằng tháng, chậm nhất đến ngày cuối cộng của tháng, đơn vị trích tiền đóng BHXH đề nghị trên quỹ tiền lương tháng của các người lao động tham gia BHXH đề nghị, đồng thời trích từ tiền lương tháng đóng BHXH đề nghị của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.
b. Đóng 3 tháng hoặc 6 tháng 1 lần
- Đơn vị là nhà hàng, hợp tác xã, hộ marketing cá thể, tổ hợp tác hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm, theo khoán thì đóng theo phương thức hằng tháng hoặc 3 tháng, 6 tháng 1 lần. Chậm nhất đến ngày cuối cộng của kỳ đóng, đơn vị cần chuyển đủ tiền vào quỹ BHXH.
c. Đóng theo địa bàn:
- Đơn vị đóng trụ sở chính ở địa bàn tỉnh nào thì đăng ký tham gia đóng BHXH tại địa bàn tỉnh ấy theo phân cấp của cơ quan BHXH tỉnh.
- Chi nhánh của doanh nghiệp đóng BHXH tại địa bàn nơi cấp giấy phép kinh doanh cho chi nhánh.
Lưu ý: Các DN có trách nhiệm đóng BHYT nếu ko đóng hoặc đóng không gần như thì sẽ bị xử lý:
- phải đóng đủ số tiền chưa đóng và nộp số tiền lãi bằng hai lần mức lãi suất liên ngân hàng tính trên số tiền, thời gian chậm đóng.
- Đồng thời buộc phải hoàn trả đa số tầm giá cho người lao động trong phạm vi quyền lợi, mức hưởng bảo hiểm y tế mà người lao động đã chi trả trong thời gian chưa mang thẻ BHYT.
Những chú ý lúc tham gia BHYT:
- NLĐ trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì mức đóng hàng tháng bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động trước lúc nghỉ thai sản do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng.
- NLĐ trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng thì không phải đóng BHYT nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.
- NLĐ trong thời gian được cử đi học tập hoặc công tác tại nước không tính thì ko phải đóng BHYT.
- Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp: Người lao động trong thời gian khiến cho thủ tục chờ hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp giả dụ không tham gia BHYT theo những nhóm khác, thời gian đó được tính là thời gian tham gia BHYT.
Có thể bạn chưa biết: DỊch vụ quyết toán thuế
DN không đóng BHYT cho nhân viên thì sao?
- Cơ quan, tổ chức, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng BHYT mà ko đóng hoặc đóng không đầy đủ theo quy định thì sẽ bị xử lý: Phải đóng đủ số tiền chưa đóng và nộp số tiền lãi bằng hai lần mức lãi suất liên ngân hàng tính trên số tiền, thời gian chậm đóng. (tăng gấp đôi so sở hữu trước đây)
- ngoài ra còn phải hoàn trả tất cả tầm giá cho người lao động trong phạm vi quyền lợi, mức hưởng BHYT mà người lao động đã chi trả trong thời gian chưa mang thẻ BHYT.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét